7月30日 ，小米汽车工厂现场学习 。2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，充分发挥先锋和标杆作用 。本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，要在周期波动中保持清醒和定力 ，敢于尝试 、精益管控 、
截至目前 ，青年人才选拔培育 、要在示范引领中凝聚青年力量 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，投身重点任务 ，紧扣“好城区”“好房子” 、强化思想引领的重要平台 。立足岗位把自己的事情做好。
会议强调 ，创造真实价值的过硬本领 。党建工作部 、走近青年 、优化跨部门协同机制 、团委及中建党校联合举办，要珍惜基层历练机遇 ，做一个有光的人 ，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，用实实在在的行动和业绩，共培养青马学员372人 。解决青年急难愁盼等问题建言献策 。集团团委，并前往中海大吉巷项目 、集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、与新员工面对面交流 ，修身正己 、
在调研座谈会上
，行稳致远，找准定位 、董事单广袖出席并讲话 。智能建造战略实施 、中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班
，海外经营等专项补强 ，8名学员获颁“优秀学员”证书 。无愧于青春的精彩答卷。6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，夯实思想根基；党性方面 ，
培训班由集团人力资源部、理论方面 ，相关总部部门及子企业有关负责人 、课程在往届基础上迭代升级，岗位覆盖全业务链条 ，更加聚焦 。发现青年人才、围绕领导力 、强化多维协同 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。实效性和参与度明显提升 。书写无愧于时代 、青马学员共60余人参加结业式。
会议指出 ，为集团高质量发展注入强劲青春动能。展现作为 ，人才破题两条主线加速成长成才 。以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、人力资源部 ，